In iedere comedy die je kijkt komt er een moment dat de protagonist “een goed idee heeft.” Denk aan Mr. Bean die soepel probeert af te kijken tijdens een toets. Of aan sneeuwpop Olaf die in Frozen echt van de zomer houdt. Wij, het publiek, lachen ons dan wat af. Helaas komt het in de kantoorjungle ook wel eens voor dat iemand “een goed idee heeft.” En wij, het publiek, laten dan een traan.

Het zijn wilde tijden in de kantoorjungle. We mogen al enige tijd terug naar kantoor, wat erg spannend is. De inflatie rijst de pan uit, terwijl veel cao-onderhandelingen nog vastzitten. En kantoorjargon blijft zich maar dieper en dieper nestelen in ons gezamenlijk vocabulaire. Maar het allergrootste probleem is het enorme tekort aan mensen. Het personeelstekort.

De overeenkomst tussen het vertrek van Erik Ten Hag bij Ajax en het vertrek van een manager in de kantoorjungle? Een verandering die kansen oplevert. Het zal sowieso niet zo worden als het vroeger was (‘altijd beter’), dus grijp je kans en doe actief mee in die verandering. In het slechtste geval, komt alles goed.

Halverwege een project, het ontwikkelen van een product of een IT-migratie krijgen we het op de heupen zoals onze vriend(in) tijdens het uitgaan: we moeten wat nieuws doen! Weg van het oorspronkelijke projectplan of de kroeg waar we het naar onze zin hadden. Door naar wat anders.

De grote ontdekkingsreiziger Christopher Columbus ontdekte het verkeerde continent. Maar hij kwam wel aan op wat hij dacht dat de plek van bestemming was en zal er eeuwig voor onthouden worden. Waar Columbus nog geloofde in blind de koers aanhouden, is dat in de kantoorjungle totaal uit de mode geraakt.

Wij Nederlanders drinken gezamenlijk ruim 18 miljard koppen koffie op jaarbasis. En hoewel Stuurgroepleden Melvin & Collin verantwoordelijk zijn voor de helft van die consumptie, mogen we toch concluderen dat we daar op z’n minst een beetje van moeten genieten. Daarom leggen we in dit artikel haarfijn uit waarom goede koffie essentieel is.

Het zou een raar gezicht zijn geweest. Driehonderd Napoleons op een rij die tegen zeven manschappen “voorwaarts” schreeuwden. Behalve in de kantoorjungle. Want in de kantoorjungle wil iedereen kapitein worden, niemand matroos.

Blijf ventileren! Het was een belangrijke les om de afgelopen twee jaar gezond door te kunnen komen. Maar ook los van COVID-19 is deze les van grote waarde. Zéker in de kantoorjungle. Waarom? En hoe kan je dit het beste doen?

Terwijl de wappies zich verzamelen om te demonstreren tegen vaccins of QR-codes, rolt elitair Nederland met haar ogen. Maar zodra de afkeurende blik geworpen is en deze mensen terugkeren naar hun vaste baan, discussiëren ze er lustig op los over radicale ideeën zoals het universeel basis inkomen. Deze groep mogen we wel radicaal chique noemen. Wat is het? En wat brengt het ons?

Met nog vijf minuten op de klok was het tijd om acties uit te delen. Iedereen wist wat hij of zij moest doen en ik bleef content achter. Maar toen bekroop mij een onbehaaglijk gevoel: was het vergaderfantoom er nou weer tussenuit geglipt?