We werken zogenaamd agile in de kantoorjungle. Maar het heeft meer weg van een agile variant van greenwashing. Hoe zit dat?

Verdorie? Dat klinkt raar. Hebben we niet maandenlang juist berichten gehoord dat kantoortijgers zo graag terug naar het fysieke kantoor wilden komen?

De heidag. De corona-proof, hybride heidag. Hoe ziet die nou eigenlijk uit? En voor wie is die? Je leest het hier.

Wij kantoortijgers hebben nogal de neiging hebben om ons werk complexer te maken dan nodig. Vaak is dat helemaal niet nodig. Keep it simple!

Samenwerken, hoe moet dat eigenlijk? Dit is een vraag die in de kantoorjungle vaak gesteld wordt. Daarom in ongeveer 500 woorden: hoe werk je nou goed samen?

Waar je bent geboren heeft een belangrijke invloed op jouw verdere leven. Maar tot in hoeverre draagt corporate Nederland bij aan kansenongelijkheid?

Millennials staan erom bekend het challengen van de status quo als belangrijkste purpose te hebben. Maar het is wel van belang dat zij af en toe op hun plek gezet worden. Daarom twee kantoorgeboden die ervoor zorgen dat de oude rotten in het vak het respect krijgen dat zij verdienen.

Of je nu in privésferen aan goede voornemens doet op een ‘new year, new me’ manier of het maar een kansloze exercitie vindt, doet er niet toe. Want je bent óók kantoortijger. En kantoortijgers hebben goede zakelijke voornemens voor 2022: de kantoornemens.

In al het hedendaags geweld van jargon, moet dit woord hét jargonwoord van 2022 worden. De reden is simpel: we hebben de uitvoeringstoets ontzettend hard nodig.

De feestdagen zijn hét moment om samen te komen. Maar voor het zo ver is, moeten wij kantoortijgers dit uiteraard wel goed plannen. Daarom starten we ieder jaar project kerstdiner.